菜鳥救星談職場：想融入新職場的我們，容易嗎？
文、Shannon Lai
回想學生時代，每當到了新班級，想到要面對全然陌生的老師和同學，總是令人緊張。進入職場後，這樣的情景依舊上演著，不論是歲末年終後的轉職潮，或是每年畢業季後，剛踏入職場的莘莘學子，到了新環境，一切總是讓人既期待又忐忑。
記得有次公司新聘一位新助理，結果上班不到一禮拜就提了離職，而那位新助理的直屬主管正好那幾日出差，都還沒來得及帶他認識公司，一回來就得知助理離職的消息，當下一臉錯愕……人到了陌生環境難免會適應不良，我們不妨給自己多一點的時間緩衝，慢慢了解公司，別急著下判斷。那麼作為一個職場新人，怎麼才能順利融入公司，而不顯得格格不入呢？
方法一：認識公司人員組成
剛進公司的新人，首先就是要盡快熟悉公司人員，畢竟以後都是要朝夕相處的同事，待在同間辦公室裡，如果一直叫錯名、認錯人，實在是不妥當。除了記住同事名字，各個同事所負責的工作範疇，也應該要有粗淺的認識，尤其是新人時期，總會有一些申請設備、文具，或是設定電腦、影印機的事物需要同事協助，若是提早知道負責相關事物的同事是哪位，也能避免毫無方向地四處找人幫忙。
方法二：熟知公司慣用的工作語言
除了熟悉公司人員編制，對於公司產業相關的基本常識也必須盡快了解，每個行業都會有一些特定使用的慣用語，早點熟知這些工作語言，便可以在最短的時間內將工作上手，完成公司交付的職務。不僅如此，當通透這些公司相關的工作語言，也是為自己增添了即戰力，讓自己以更默契的姿態和同事一起並肩作戰。
方法三：主動與同事交流
通常到了新職場，和周遭的人都不認識，這時若是願意主動踏出第一步，與同事互動釋出善意，這無疑是在同事心裡留下了好印象。在人際交流中我們總是希望以和為貴，職場上更是希望能夠廣結善緣，這些道理都沒錯，只是這其中的分際可得拿捏好，畢竟從同事那獲得的好感，不應該是拿自己的低姿態所換取，一個不懂拒絕不合理對待的濫好人，是很難贏得同事敬重的。
方法四：好禮貌贏得好人緣
作為公司新人，工作上肯定有許多不懂，需要請教前輩的地方，這時請記得你的禮貌，最好再帶上淺淺的笑容，然後上前虛心請教。當你用尊重的態度請求別人幫助，對方也會真誠地回應你，禮尚往來絕對是建立職場好人緣的不二法門。
低調做人，積極做事
雖然以上提了一些方法，幫助大家適應新職場，但對於有些生性內向的新人，要他們主動積極地融入同事之間，還是會感到困難。記得以前有位同事在剛進公司的時候，都不太跟人說話，私下裡同事都覺得他這人不好相處，但隨著日子久了，才發現這位同事是同期新人裡面最認真負責，工作上的成績大家更是有目共睹……
其實這位同事個性慢熟，不善言辭，可是勝在他上進的工作態度，最後一樣得到同事們的好感。所以建議那些個性害羞的職場新人們，到新公司別急著擔心自己的不善交際會無法順利地和大家打成一片，不妨把自己的專注力先放在工作上，努力提升自己，憑實力說話，一樣能夠獲得同事們的認同和喜愛。
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